Mercadona tira de cartera para deshacerse del conflicto laboral en Cantabria

MAYSA denuncia que la cadena de supermercados presidida por Juan Roig ofrece dinero a varios de sus delegados sindicales para que abandonen la empresa y la lucha. El sindicato estudia aprobar medidas de tipo penal si así fuesen necesarias, dado que no se apuesta por el diálogo social, pero sí por las amenazas

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Juan Roig — Rober Solsona / Europa Press

La denuncia de los abusos laborales de Mercadona no sorprende y acaba de hacerse pública, ya que la cadena de distribución ha ofrecido dinero a miembros de MAYSA (Organización Sindical) para que abandonen tanto la empresa como las reivindicaciones que venían defendiendo. El comité de empresa manifiesta abiertamente que Mercadona acosó a los delegados con la apertura de expedientes a la vez que pone actas que, según resolvió la Inspección de Trabajo carecen de naturaleza jurídica y que, según Mercadona no son de carácter sancionador ni utilizadas en despidos.

Por otra parte, MAYSA aseguró a la redacción de este medio “que puede demostrar que en lo mercantil sí las refleja a la hora de despedir y que en el registro de la demanda interpuesta a Mercadona podría tratarse de un posible ERE encubierto”. Pero la situación es aún más grave, pues la responsable de recursos humanos de la empresa optó por una solución al problema mercantil tirando de cartera y poniendo dinero encima de la mesa, un asunto que complica más el problema puesto que esta persona cuenta con un expediente abierto por malas prácticas en el Colegio de Abogados de Cantabria.

Hay que subrayar que MAYSA propone que Mercadona se siente y dialogue con las trabajadoras y trabajadores para regular los problemas de la plantilla, dado que tienen todo el sistema preventivo parado y atenta contra la salud de la plantilla. Además, pide pague de inmediato la vulneración de derechos en la conciliación familiar de padres y madres de la totalidad del personal.

Por último, según informa el sindicato, “ayer se produjo una conquista con sentencia en firme en un caso de vulneración de los derechos de conciliación”, noticia que se ampliará una vez se obtengan los detalles del fallo.

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